1930 最牛专业 (第2/2页)

如果咱们兔国的企业都去搞研发，都去搞高科技了。
　　
　　那将来在市场上，势必会威胁到他们米国本土的科技企业。
　　
　　所以人家又不傻，自然不会同意咱们的企业去搞研发。
　　
　　这也是最近一段时间，咱们频繁对那些互联网巨头出台各种规定的主要原因。
　　
　　就是要让他们转向……
　　
　　而这些企业，也大多都领会了精神，也都开始琢磨搞研发了。
　　
　　但搞研发就需要人啊！而且还需要热点！
　　
　　未来的互联网到底什么方向才是热点？
　　
　　什么人工智能的风口，其实都已经说烂了。
　　
　　而目前碳纳米管芯片这一块，将来注定就是一个大风口。
　　
　　只要不是傻瓜，就都看出来了。
　　
　　这种硬件，将来注定是要把目前硅基芯片主导的电子产业，进行革新的。
　　
　　到时候什么硅基芯片的CPU，什么内存，什么硬盘，注定都是要统统被扫进垃圾堆的。
　　
　　所有的硬件，和软件全部要推倒重来。
　　
　　而在这之前，上面的意思，是要在国内先练好内功在出海。
　　
　　那这时候那些互联网巨头们，要是在不看明白，那就真不配在商界里混了。
　　
　　所以最近一段时间，各种互联网企业，纷纷进军适配碳纳米管芯片的各种领域。
　　
　　比如适配碳纳米管芯片的主板，还有各种根据星火架构，延伸而来的各种指令集延伸。
　　
　　以及各种根据小艾这个人工智能衍生出来的各种APP，还有各种适配硬件的驱动程序等等。
　　
　　都成了各大互联网厂商，争相尝试的新领域。
　　
　　而想要抢夺市场，并且占领市场，那你就必须的有懂得这些相关知识的人才。
　　
　　可问题是，目前全球熟悉碳纳米管方面知识的人才，除了H公司之外，就只有滨城理工大学的实验室了。
　　
　　另外还有个神秘的星火科技……
　　
　　对于这三家企业，各大互联网企业可以说是碰了一鼻子灰。
　　
　　他们也不是没尝试过高薪挖角，但到目前为止，都不成功。
　　
　　星火科技就不说了，他们根本连大门都没机会进。
　　
　　只是和人家市场开发部的人接触过，大家谈了谈合作的可能。
　　
　　而这家企业的人，还高傲无比，对他们基本是爱答不理。
　　
　　大家虽然对他们的态度很生气，但却也拿他们无可奈何。
　　
　　么得办法，人家背景太硬，而且还有那个实力。
　　
　　所以就算受了气，他们也只能忍着。
　　
　　至于H公司，那更是个太极高手，想从他们那里挖人，以前还行，这次就完犊子了。
　　
　　因为现在的H公司，对于这一部人的人才那可是相当看重。
　　
　　就连以前多年都不分的干股，这次都赔给了这部门的人才一大部分。
　　
　　人家年薪都是几百万，你怎么挖？
　　
　　给一千万年薪？那你得找多少人？招十个人，年薪就是一个亿，这还不算股权激励和奖金呢，谁能给得起？
　　
　　而且你给，人家也能给，所以根本你就抢不过来。
　　
　　至于说去挖滨城理工大学实验室的教授们？
　　
　　呵呵，人家校长都说了，谁敢动，就和谁玩命，而且今后谁就别想在这个圈子里混了。
　　
　　确实人家学校，虽然给不了千万级别的待遇，但三五百万还是给得起的。
　　
　　更何况，教授的社会地位，是你们互联网公司的社畜能比的吗？
　　
　　人家在学校里可以干一辈子，而且如果出了成绩，那可不是千把万年薪待遇的事。
　　
　　自己学透了，在有些想法，出去创业，分分钟都能融资上亿。
　　
　　那谁还去你公司打工啊？
　　
　　所以么得办法，这些互联网巨头，就只能把目光看向了那些滨城理工大学还没毕业的学生。
　　
　　别家大学的学生，都是要等大四，校招了企业来学校招人的时候才能找到工作。
　　
　　可滨城理工大学的学生，却是在上大一的时候，就已经被那些互联网巨头给预定了。
　　
　　甚至刚上大一，就已经开始领工资了，虽然不多，只有几千块。
　　
　　但这已经是个奇迹了，而且还会随着你学习成绩的变化，而影响到你来年能拿到的薪资。
　　
　　所以虽然国内这些关于碳纳米管芯片的大学专业，要求很严格，只要考进去就要收护照。
　　
　　不允许你随便出国，甚至就算出国旅游，也要上报目的地，非友好国家，一概不允许去。
　　
　　所有该专业的学生都要签保密协议等等措施，让很多学生看了感觉不寒而栗。
　　
　　但再看看回报，很多人也就觉得值了。
　　
　　这尼玛，大一就已经签了单位，上大学四年都有工资可以赚。
　　
　　毕业入职，年薪起步就是一百二十万起步，还要啥自行车啊？
　　
　　出国，不也是为了混个好生活吗？
　　
　　如果在国内就能混得好，那还出什么国啊？